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「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定のお知らせ
株式会社スカイベイビーズの外山です！
この度、当社・株式会社スカイベイビーズは新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度のうち「子育て支援」と「働きやすい職場づくり」の2つの分野において認定を受けました。
この記事では当社が行っている「子育て支援」と「働きやすい職場づくり」のための取り組み事例を具体的にご紹介します。
新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは？
新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度とは、東京都が平成19年10月からスタートした認定制度で、新宿区内に事業所がある企業を対象に、ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを認定・支援するものです。
認定は、すでに取り組みを行う企業を対象とした「ワーク・ライフ・バランス推進企業」と、これから取り組みたいと考える企業を対象とした「ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」の2つの区分に分かれます。
「ワーク・ライフ・バランス推進企業」においては、「子育て支援」「地域支援」「介護支援」「働きやすい職場づくり」の4つの分野で、認定の是非が問われます。また、認定後もワーク・ライフ・バランスの取り組みを強化できるよう、コンサルタントの派遣や関連するセミナーの開催といった支援を受けることができます。
当社スカイベイビーズはこのうち「子育て支援」と「働きやすい職場づくり」の2つの分野において認定を受けました。
スカイベイビーズが「働きやすい職場づくり」のために取り組んでいる5つのこと
当社・スカイベイビーズでは社員のワーク・ライフ・バランスの実現のために主に下記5つの取り組みを行っています。
- 100％在宅ワーク・出社義務なし・勤務時間自由
- 全国どこでも居住可能
- 兼業・起業推奨
- フラット組織（役職なし・役職に基づいた権限なし）
- ウェルビーイングサーベイ
100％在宅ワーク・出社義務なし・勤務時間自由
メンバーは、Webクリエイティブや企業のブランディング支援などに関わる専門スキルを持っており、在宅でのリモートワークで価値を発揮することができます。そのため出社の義務はなく、勤務時間も自由です。
全国どこでも居住できる
出社義務がないため、本社は新宿区にありますが、メンバーは全国各地に居を構えています。福島、茨城、新潟、長野、山梨、大阪など、東京と2拠点生活をしているメンバーもいます。
兼業・起業推奨
正社員として働きながらフリーランスとして活動したり、ほかの会社で正社員として働きながら業務委託契約で参画したり、その人らしい雇用形態を受け入れています。起業準備中のメンバーも。
フラット組織（役職なし・役職に基づいた権限なし）
ピラミッド型のヒエラルキー組織ではなく、すべてのメンバーが対等な立場であるフラット組織を採用しています。役職やそれに基づいた権限もありません。同一労働同一賃金を実現しています。
ウェルビーイングサーベイ
はたらく上でのウェルビーングな状態を数値で診断できるサーベイを開発しました。
スカイベイビーズが「子育て支援」のために取り組んでいる9つのこと
産前・産後休暇、育児休暇といった休暇制度はもちろん取得可能ですが、それ以外にもスカイベイビーズには、子育て支援やメンバーのウェルビーイングの向上を目的とした部活動がいくつもあります。ここでは、そんな各部のアイデアがさまざまな独自の取り組みとなり実現された一例を紹介します。
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- スカイ子育てwiki（独自）
- スカイ子育応援プロジェクト（独自）
- スカイフリマ制度（独自）
- 管理栄養士による栄養指導（独自）
- 健康のためのお役立ち情報発信（独自）
- オンライン定例会で体操（独自）
- ライフハックの発信・暮らしを豊かにするワークショップ（独自）
産前・産後休暇
産前休暇は、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から。産後休暇は、産後休暇は出産翌日から8週間取得可能です。
育児休暇
産後休暇終了日の翌日から、子どもが1歳になるまでの間、取得可能です。
スカイ子育てwiki（独自）
子育て経験のある先輩ママパパ社員が、お役立ち情報をまとめて、いつでも誰でも閲覧できるようにしています。補助金などの手続き情報や、小学校入学時に用意するものリスト、学童への届出方法まで幅広く網羅しています。
スカイ子育てwikiの共有画面の一部。情報は随時更新されています。
スカイ子育応援プロジェクト（独自）
子育てにおける悩みを持ち寄り、解消へと導くプロジェクトです。誰もが相談する側・される側に立つことができ、個別の相談会や座談会などを実施します。
スカイフリマ制度（独自）
書籍や子育てアイテムなどを譲り合う社内フリーマーケット制度です。郵送費を経費として申請できます。過去には「観葉植物ウンベラータの挿し木」が出品され、家計を支えるだけでなく暮らしを豊かに彩るアイテムも交換されています。
管理栄養士による栄養指導（独自）
管理栄養士の資格を保有するメンバー（本業はWebデザイナー）が、40歳以上のメンバーに対して、定期的に栄養指導を行っています。おかげで体重やコレステロール値といった数値の改善を実現させるメンバーも。
健康のためのお役立ち情報発信（独自）
ヘルスケア部では、「健康になるためのお役立ち情報」を毎月配信しています。身体にやさしいダイエットの方法や、腰痛改善の方法などその情報はさまざまです。
オンライン定例会で体操（独自）
毎月1度実施されるオンラインでの定例会で、3分程度の体操を企画・推進しています。デスクワークの多いメンバーの健康を気づかい「肩コリ解消」「腰痛改善」といったテーマで取り組んでいます。
肩こり解消の体操を行うメンバー。フィットネス部員の掛け声が楽しく笑いが絶えません。
ライフハックの発信・暮らしを豊かにするワークショップ（独自）
より豊かに暮らすための情報やライフハックなどを発信します。また、おいしいごはんの炊き方や味噌づくりのワークショップなども企画・推進しています。野菜や米づくりに取り組むメンバーも多く、農業にまつわる情報交換も頻繁に行われています。
現状に満足せずワーク・ライフ・バランス＝ウェルビーイングの追求に挑む
「ウェルビーイング経営」を推進するスカイベイビーズにとって、メンバーのワーク・ライフ・バランスを実現させることは、ウェルビーイングを向上させることとイコールであり、欠かせない取り組みです。現状に満足することなく、これからも一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現、ウェルビーイングの向上に努めます。
